云南省军区探索国防动员规范化建设新路

7月10日，云南省军地近百名带领走进红河，现地观赏民兵应急拉动演练规范化流程。

 

新体制下，国防创议事实若何规范？连年来，云南省军区各级紧跟革新强军措施，聚焦备战接触，前后展开支援保障、创议后劲调查、“五位一体”强边固防试点等研究，针对编制调解排遣、本能机能任务转型带来的新情况新题目，在国防提议机制健全、轨制落实、规范明了高下武术，被动摸索新时代汲引国防提议琐屑保证打赢身手的机制模式。

 

环抱主责主业“建”。着眼选拔国防提议保证打赢技巧，突出苦守结构、音讯系统设置、配套装备设施等因素，规范“三室两库”建设，按照各类应急方案和人员编制周详化落实“三分四定”；接纳请领自购与代存代储相说合的方式，建立州民兵应急东西库，配齐指挥锻炼、边疆封控、政治工作等8大类应急精神；减速推动边防委实体化设置，推动“百户千员万兵”项目（百户边防民兵哨所、千名护边员、万名边防民兵），整合军地防汛、地动预警等利润，建起州县乡三级指挥网络零碎，实现“视频会议到州里、视频监控到边关、视频指示到单兵”。

 

突出备战接触“训”。围绕提拔应急应战手腕，积极实际“分区统训、县市分训”“常态化备勤、基地化锤炼”“两委交融”锻炼模式，摸索规范内地民兵赴边驻训参勤、边防民兵分队与边防连队联勤联训阶梯；按期安排州里武装部长到军分区机关换岗轮训，每一年组织乡镇武装部长与专武人民集训、选评奖励“十佳”专武干部和下层武装部；配套完满按纲施训教案课件库，组织“百名民兵教头”集训，作育储藏民兵锻炼主干，确保民兵分队“学有原料、教有骨干、训有场地、练有工具”。

 

着眼正规有序“管”。环抱构建权责清楚、分身科学、指导依法、运转高效的图谋次序递次，规范国动委、人武发起、学子军训、国防教导、征军工作等办公室设置，完成合署办公，机构规范化、运转常态化、工作流程化。拟定《党委议事划定》《各级各种人员岗位职责清单》等5个文件；梳理标题问题清单和责任清单，防止呈现乱作为、不作为、慢作为标题问题；判袂现役、文职职员、职工、临聘、基层州里专武公家、参训民兵6个档次，别离拟订规画方法，劈头完成从粗放式抓任务向“清单式”抓任务、从凭经验规划向制度化计划、从人工禁锢向智能羁系的转变。

 

边试点、边规范、边改善，颠末近一年的实践，该省军区探寻规范军分区、人武部、下层武装部三级国防发动软硬件建设尺度，基本实现各级设施配套完美、县市人武部无显著短板弱项、州县乡三级一体联动的预期目的，形成了“边防牵引国防、国防支撑边防”的良好花式。