上周，第71个人军某旅军医朱凯的朋侪圈着实“火”了一把。
“军医咋跑到处所病院坐诊见学了？”“后果告别只看伤风发热的小儿科……”面对延续串的点赞和感想，朱凯心潮磅礴：走进驻地最好的医院坐诊见学，大学时代学习的医学知识毕竟在实践任务中获取了运用和考验。
就在几个月前，朱凯还处于“伤风银翘片，发烧布洛芬，碰着疑问病，送外去转诊”的尴尬当中。这几句在兵士们口中传布的顺口溜，既是官兵对上层戎行军医的吐槽，也折射出军医们对能力提职的盼愿。
官兵在吐槽，旅领导在覃思：军医可谓是军中“高材生”，经由军医大学多年的淬炼，大多掌控了急躁的基本功，副本是到军队基层“蹲苗”锤炼长威力，可为何沉溺堕落到这般境地？
“现实条件的限制是环节！下层短少后嗣的医疗设备不说，病例繁多更是一道坎。”军医陈佳琦道出心声，卒业分拨到下层后，军医很难再有时机积攒富厚的病例辅导，招致官兵不相信军医，军医也找不到若干存在感。
一把凶猛的斧子闲置数年就会锈迹斑斑，人材也是如斯。发现标题后，该旅统率几经切磋，走进驻地退役军人事情局，商请由他们露面协商驻地医院，确立军医共育机制，把军医送到中央优良病院急诊、胸外等科室见习熬炼，按照“演习观测、细微伤情处置、重难疾病状况插足”三个法式片面熬炼抬举军医的业务性质。
“军地联育的办法，其实提升了我们的临床医疗能力，此刻，即便面临突发伤情，我也能径自处置惩罚，下场找到了作为大夫的功效感。”朱凯如是说。
采访中，我们领略到，军医之变，只不过该旅试探凭仗中央资本培育军地两用人材的纳闷缩影。他们还积极与驻地院校、技校和谐，通过培养等第厨师、修理“大拿”等，推动旅队周全型人才爆发、交兵型人材激增，无力促成了战斗力的提升。（记者 陈利 刘吉强）
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