2019年8月6日，由好慷在家发起并主理的“第八届海外家政员工节”勾当在厦门主会场顺遂闭幕。据悉，主办方布局世界近30000名以上家政员工到场活动，除了31城设立的分会场外，菲律宾国际分会场也同期加入，勾当上，好慷在家开创人李彬在现场就“职业化进行的途程”进行主题发言。
好慷在家开创人李彬
好慷在家创始人李彬展现，期望经由过程节日的办法，动员行业存眷度，以及职业化路程的发展。据认识，好慷国外家学院构建于2010年，就退职业化培训育人方面继续深耕。往年员工节勾当中，李彬分享了三大行业利好的成绩：
1. 好慷CC新能源车：具备让员工出行便捷、缩减就事半径、降级做事技巧等鲜亮的行业特征，并将于今年下半年推出针对晚年人应用的福祉车。
2. “好慷随借”员工普惠金融：初次针对家政员工供给资金急需周转的小额取款便当，飞腾家政员工申请门槛，救助家政员工解决“燃眉之需”，并在过去一年中，好慷每一个月供应十万至十二万的随借金额赐与员工便捷。
3. 家政员工公益互助基金工程：是世界首个聚焦家政任事员（及其儿女）的公益基金，为员工提供大病救助和辅导帮扶效劳。从去年拿牌照至今，统计募集到的资金约两百多万，今朝已救济22名员工，并且申请的数目仍在增加。
分享完客岁三大利好的进度后，李彬对正面对的三大标题与绝对应的步骤开展讲话，其标题离别为：专业、安然与头像。
响应国度理睬呼唤，提质扩容刻不容缓
培训是家政职业化的必经之路。好慷在家不停浮夸家政行业尺度化提职并落地，成为培训体系，将服务尺度化输入给行业，从而更好的为都会注入新的血液与生命力。
因此，好慷在家设立海内家学院，与英国、日本、菲律宾等拥有高端家政资本学院互助，让员工有时机出国粹习深造，提升技艺，启动整个行业的做事程度。
另外，本年好慷在家也为“提质”谈下了三项互助。其中，与日本整顿收纳专家协会HouseKeeping的竞争下，好慷在家新推出了收纳师效劳，当前约有100名收纳师被分配到世界各地进行供职；还成为了日本高级管家公司MiniMaid的中国唯一品牌署理，并称会尽快推出管家效能运送给各个需求城市；况且泉州大陆学院为好慷在家树立了好慷家政照顾学院，开设课程分别有：家政干事与筹算、晚年保健与筹划、幼儿进行与健康筹划、体育保健与康复，结业后也许给予文凭，真正为从业者实现任务学习两不误。
保险无大事，好慷推出“三安”课程
“可不克不及早退了啊，咋堵车了，得放慢。”这是大多家政就事者常走访临的题目：路程又远又堵，为了能尽快到达雇主家中，一次次揭竿而起上演理论版“速度与周密”。
因而，好慷在家开设了好慷“三安”课程（三安：家当保险、出行安然、消防保险）对员工进行保险意识教诲，并将于下半年成为员工的必考课程，且三门课程均需过关前列能失去“毕业证”。
不但云云，好慷在家的系统会颠末大数据与定单的交融结婚优化本钱，实现员工的合理调剂，可理解为“就近原则”，再解决了“路途”问题以外，还能更合理的赐与优秀员工更波动的订单与收益。
消防助力好慷推出安全意识鼓动宣传片
重塑家政新形象，专业可以被“穿”在身上
一个脏兮兮的塑料桶、一块洋溢污渍的抹布、一身半新不旧的居家服……过去，人们对家政从业者的心中的形象仅限于此。也正因为何等，家政从业者难以被社会所招认，职业感更是无从获取。现如今，家政从业者已变质为保洁师、做饭师、收纳师等等，弥漫污渍的抹布也变成“七色保洁布”，“工具组”已成为少数家政公司的规范配置，依照不同工种设计差异的工服，统一、错落、专业等辞汇成了古代家政从业者的标签。
“在日本，走进售卖工服的商店便可以看到各种各样的工服，就连拉人力车的工人都有其特定的工服，这一利益值得咱们去学习”，李彬在发言中提到。
除此之外，好慷团队在过去“慷慷”（保洁狮）这一动漫头像的基本上，再依据不同工种添加了四个“家庭式”动漫形象，别离有：格格（收纳狮）、饭饭（做饭狮）、安安（精洁狮）、月月（母婴导狮）。
以活泼可恶的动漫头像示人，让消费者关于明天将来家政干事者刻板形象的扭转，同时也能拉近双方的距离。
好慷在家新代言人谢霆锋
收尾，在若作甚家政从业者定义一个更好的、全新的头像一题上，李彬婉言：“谢霆锋是那个“对”的人，他承当执着的任务态度是最“对”的代表。”谢霆锋自己也列席了这次勾当，并现场颁布其成为好慷做饭保姆做饭家的代言人。
谢霆锋在现场说道：“我知道好慷在家是行业内的第一，所以各方面都让我很定心。在做饭这一方面，清洁、平安、厚味凡是烹调中很是需要的形成部份，不有主次之分，缺一不可。”
注:此文属于群众网刊登的贸易新闻,文章内容不代表本网观点,仅供参照。
(责编：车柯蒙、付长超)
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