领导机关规范调研检查树新风

前不久，东部战区陆军某海防旅政委李保卫下连调研，在附近点位组织训练的营教导员叶敏直到他离开后才得知消息。叶敏颇感意外地说：“旅领导来连队调研，机关没有提前下发通知，我们也没有准备汇报材料。”

当天上午，李保卫带车从机关出发，来到正在某地域驻训的旅机步营一连，了解野外驻训期间战士的思想情况。闻讯赶来的连队主官正准备汇报情况，却被他“撵”回了训练场。李政委还特意嘱咐：部队照常开展训练，不得通知营部。

“你训练你的，我调研我的。”看出连队主官眼中的不安和犹豫，李政委再次重申，机关下基层调研检查，不搞层层陪同，这是旅党委的硬性规定。随后，他来到战士中间，拎起小马扎就和大家拉家常。看着政委马不停蹄投入工作，连队主官这才重新回到自己的岗位上。

家里有什么困难？将来有什么打算……看到没有一点架子的旅领导，大家纷纷打开话匣子。李政委边听边记，摸清了不少战士的思想底数，也收集了好几条对机关工作的意见建议。“这样的调研方式既受基层欢迎，又能听到真实声音。”该旅小车班驾驶员周泽煜介绍，轻车简从、不搞陪同，已经成为旅机关检查调研的新常态。

该旅还对机关下基层调研检查作出“五不”规范：不扰乱正常工作秩序、不提前打招呼发通知、不搞层层陪同、不听材料汇报、不插手干预基层敏感事项。同时，他们结合正在开展的“为基层分队减负月”活动，明确要求22时以后不允许向基层下发文电，凡需要基层统计报送数据或材料的，必须经部门领导批准；检查分队教育落实情况，不得将官兵笔记内容多不多、书写工整不工整作为衡量指标。